В КонТЭКсте

Вершина коммуникационного Олимпа отрасли ждёт своих героев! ⚡️ Прием заявок на Национальную премию «КонТЭКст»-2026 продлен до 1 ноября! 17 лет премия ищет, находит и награждает сильнейшие PR- и коммуникационные проекты в сфере ТЭК и промышленности. Ваш проект — следующий? Почему это важно? 🎯 Признание от лучших: вашу работу оценят топ-эксперты рынка. 🎯 Новая номинация: в этом году добавили направление по духовно-нравственным ценностям и патриотизму. 🎯 Сообщество: вы становитесь частью профессиональной элиты. Ключевые даты: ⏳ Приём заявок: до 1 ноября 2026 г. 🏁 Форум и церемония награждения: конец ноября 2026 г. Готовы бросить вызов лидерам? Подавайте заявку на сайте премии или на почту: info@esipova.ru 🌐 Все детали и новости: Сайт: https://konkurs-tek.ru/ Телеграм-канал «В КонТЭКсте»: https://t.me/konkurskontekst Канал в MAX: https://max.ru/join/Nn53b0b0tjlg_ZT4nAnrRoaAjp0xQ1ZTSATp9TSz… Не упустите шанс заявить о своем проекте на всю страну! Оргкгмитет ждет ваши заявки! 🔥 Организатор: Центр развития коммуникаций ТЭК, Председатель Оргкомитета — Ирина Есипова. #КонТЭКст2026 #PRпремия #КоммуникацииТЭК #Индустриальныекоммуникации #Профессиональноесообщество #Имидж #PRпроекты

Национальная премия «Молодой специалист года»: поиск героев нашего времени   В Министерстве науки и высшего образования РФ прошло рабочее совещание по организации Национальной премии Общественной палаты Российской Федерации «Молодой специалист года — 2026».   На встречу собрались представители федеральных органов власти, крупнейших российских корпораций, корпоративных университетов и молодёжных советов. Модератором встречи выступила председатель Комиссии Общественной палаты РФ по просвещению, воспитанию и защите исторической памяти, президент Ассоциации МАКО, председатель Оргкомитета Премии Ольга Голышенкова.   Открывая встречу, она обозначила, что сегодня речь идет не о конкурсе в традиционном смысле, а о формировании системы поиска и продвижения образцов профессионального поведения, которые могут вдохновить целое поколение. Ольга Голышенкова рассказала, что премия «Молодой специалист года» прошла значительную трансформацию за годы своего существования. Если в 2021–2022 годах это был традиционный конкурс с заявочным порядком, где молодые люди сами претендовали на признание, то сегодня премия приобрела совершенно иной смысл. «Это не просто мероприятие, которое происходит раз в год, — подчеркнула председатель Оргкомитета Премии. — Это действительно системный федеральный проект по выявлению, поддержке и продвижению молодых профессионалов в самых разных сферах деятельности. Это не гонка, а совместное движение для того, чтобы среди нас выявить тех самых главных героев, — подчеркнула Ольга Голышенкова. — Людей, которые делают свою работу, но при этом достойны того, чтобы мы на них обратили внимание как на образцы для подражания».   Анализ тысяч историй, поданных молодыми специалистами друг о друге, выявил четкий образ, который молодежь считает героическим. Это «ответственный созидатель» — человек, который готов и хочет принимать личную ответственность, создает, строит, развивает на благо людям, стране, миру. «Это очень мощная вербальная формулировка, отражающая то, чего, по мнению самих молодых специалистов, сейчас не хватает, но очень нужно в обществе», — отметила Ольга Голышенкова.   Помимо основного архетипа, молодые люди выделили и другие значимые образы, среди которых «наставник-мотиватор» — человек, который слышит других, понимает их проблемы и готов поддерживать и вести их за собой, «визионер» — тот, кто видит будущее, умеет мечтать и ставить высокие цели на долгосрочную перспективу, «системный архитектор» — специалист, понимающий целостную картину, а не отдельные фрагменты реальности. Эти типы, по словам Ольги Голышенковой, отражают реальный дефицит в современном обществе и одновременно показывают, что молодое поколение ищет смысл и ориентиры в своей профессиональной деятельности.   В 2026 году премия приобрела принципиально новую организационную форму. Были созданы команды поиска героев в различных организациях и сообществах. Их задача — выявлять кандидатов, проводить внутренний отбор, собирать подтверждающие материалы и продвигать истории своих героев. На сегодняшний день в проекте участвуют более 70 команд поиска героев. К инициативе присоединились крупнейшие российские компании и организации: ПАО «Россети»», ПАО «РусГидро», ПАО «Ростелеком», АО «СО ЕЭС», АО «ОДК», ПАО «Северсталь» и многие другие.   Стратегическим партнером премии в текущем году стало Минобрнауки России. Полный текст публикации доступен по ссылке.

Друзья, команда Премии «КонТЭКст» запускает то, чего нам давно не хватало — серию живых встреч в формате мастермайнда. Это не вебинар и не лекция. Это закрытый круг своих, где можно честно сказать «у меня не получается», получить поддержку и уйти с решением. Участники премии — люди, которые двигают коммуникации в ТЭК и промышленности. Теперь у нас есть площадка, чтобы помогать друг другу не только на церемониях, но и в ежедневной работе. Мастермайнд — это групповой формат работы, направленный на достижение индивидуальных целей участниками за счет обмена опытом, генерации идей, поддержки друг друга и выполнения обязательств. Группы бывают разными: группы развития (личностный рост, полезные привычки, эффективность жизни и работы), бизнес-группы (стратегия, маркетинг, продажи) и проектные группы (обсуждение конкретного проекта или стартапа). Мастермайнд нужен везде, где необходимо внедрять изменения, обмениваться опытом, генерить идеи и поддерживать друг друга. Премия «КонТЭКст» с 2009 года объединяет коммуникаторов, экспертов и журналистов топливно-энергетического комплекса и промышленности. Это не только конкурс, но и сообщество, которое помогает выстраивать эффективные связи внутри отрасли и за ее пределами. Мастермайнды — логичный следующий шаг: перейти от презентаций проектов к совместной работе над вызовами, которые стоят перед каждым из нас. Какие темы возьмем в работу? Выбирайте — голосуйте в комментариях! Вот что кажется нам особенно актуальным для сообщества прямо сейчас: 1. «Выгорание в коммуникациях: как восстановиться и вернуть энергию» PR в ТЭК — это высокая ответственность, кризисы, ненормированный график. Как не сгореть и сохранить вкус к профессии? 2. «Личный бренд PR-специалиста: быть заметным внутри компании и в отрасли» Многие классно делают проекты, но остаются «невидимыми». Как выстроить личную стратегию, не превращаясь в самопиар? 3. «Антикризисные коммуникации: управление повесткой в новой реальности» Тренды 2026 года прямо указывают на перестройку экспортной географии ТЭК, уязвимость рынков и необходимость антикризисных стратегий. Разберем кейсы и инструменты. 4. «Нетворкинг и партнерства внутри сообщества: как перестать вариться в своем соку» Премия объединяет сотни профессионалов. Как превратить знакомство на форуме в реальное сотрудничество? 5. «ИИ в коммуникациях ТЭК: помощник или угроза?» Искусственный интеллект меняет правила игры в медиа и промышленности. Обсудим, что уже работает и где пределы автоматизации. 6. «Баланс работы и личной жизни в промышленных коммуникациях» Ненормированный график, командировки, вечная доступность — как выстроить границы без потери эффективности? Ваш голос решает, какие мастермайнды запустим первыми. Напишите в комментариях номер или название темы, которая откликается больше всего. Можно выбрать несколько. Если есть свой запрос — предложите, мы открыты. Как это будет работать: небольшие группы (8–12 человек), регулярные встречи (раз в 2–4 недели), модераторы - Ирина Есипова, председатель Оргкомитета премии и Комитета по коммуникациям в ТЭК РАСО и Юрий Ткачев, нейропсихолог, эксперт в развитии личного бренда. Каждый приносит свой запрос — остальные помогают найти решение. Никаких «гуру» и пассивного слушания: только равный обмен опытом и конкретные шаги. Участие бесплатное для участников Премии «КонТЭКст» и сообщества. Количество мест в группах ограничено, чтобы сохранить глубину работы. Следите за анонсами — скоро откроем регистрацию. Что делать прямо сейчас: — Проголосуйте за темы в комментариях. — Отметьте в комментариях коллегу, которому это будет полезно. — Задайте вопрос, если формат пока кажется непривычным. Мастермайнды — это про то, что мы сильнее вместе. Присоединяйтесь. #КонТЭКст #ПремияКонТЭКст #Мастермайнд #МастермайндКонТЭКст #ТЭК #энергетика #промышленность #коммуникации #PR #нетворкинг #обменопытом #поддержка #развитие #антикризисныекоммуникации #личныйбренд #ИИвPR #выгорание #баланс #сообществоКонТЭКст #голосуемЗаТемы